5月8日，海检集团召开2021年度新任企业管理人员任前集体谈话会。集团党委领导及16名新任企业管理人员参加会议。

会议由党委副书记、董事、工会主席王宪安主持。党委委员、纪委书记高祀峰与新任企业管理人员进行了集体廉政谈话。党委委员、副总经理刘臻对新任企业管理人员提出具体要求。新任企业管理人员逐一作了表态发言，他们纷纷表示，坚决拥护、服从集团党委的安排，珍惜机会，将以饱满的工作热情、积极的工作态度做好本职工作，带好团队、不负重托，为海检的发展增砖添瓦。

党委书记、董事长王立宇代表集团党委对新任职的企业管理人员表示祝贺，希望新任职的企业管理人员以此次集体谈话作为新的起点，提高认识、牢记使命，以更高的标准严格要求自己，尽快熟悉新的岗位、接受新的任务、干出新的业绩，努力成长为有使命感、有良好品德、有宽广胸怀、有市场化思维的优秀年轻干部。他对新任职的企业管理人员提出四点要求：一是政治上提高站位，强化大局意识、责任意识、争先意识。围绕中心目标，结合岗位实际，努力开拓创新，按照科学化、精细化、规范化的要求，提高标准，以自己的实际行动和实在业绩，为集团稳健发展贡献自己的力量。二是职责上找准定位，处理好三个关系，正确对待组织、正确对待下属、正确对待自己。对组织负责、对领导负责，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，尽职尽责、尽心尽力。三是工作中守住本位，迅速反应、脚踏实地、甘于奉献，攻坚克难，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，把本部门、本岗位的工作做好。四是工作目标上争先进位，提升部门业绩目标，增强竞争意识。他要求大家尽快完成四个转变：一是尽快完成身份转变，学习提升思想方法和综合能力，尽快具备处理各种复杂矛盾和问题的能力，对待每项工作都要认真、较真、求真，确保做到有序、有力、有效，并且要切实处理好对上与对下的关系；二是工作方式方法的转变，形势在变、任务在变、工作要求也在变，必须准确识变、科学应变、主动求变。既善于积势蓄势谋势，又善于识变求变应变；三是表率作用的转变，发挥表率作用，善思善学，善作善成，敢于奉献，求真务实。四是角色转变，放下架子、俯下身子，深入基层、深入实际、深入群众，踏踏实实做事，做出应有的成绩。

最后，王立宇书记希望大家在新的工作岗位上不负重托、不辱使命，以昂扬的姿态夺取优异的成绩，做一名政治靠得住、能力扛得住、作风挺得住的干部，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织的信任和同志们的期盼，为海检集团新发展做出新贡献!