薪火相传,水下设备实验室举办师徒结对仪式

时间:2022-10-31阅读人数:330人

为充分发挥“传帮带”的导师制作用,让新员工迅速融入团队、转变角色定位,同时营造“以老带新、以新促老”的良好氛围,近日,青岛海洋工程水下设备检测有限公司(以下称“水下公司”)举办了师徒结对仪式。

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仪式开始,水下公司副总经理张宁宣读了师徒结对名单,并提出工作要求,明确导师、新员工的责任与义务。

接下来,导师代表、新员工代表分别进行了表态发言,作为导师要以身作则,做好“传道、授业、解惑”的工作,作为新员工要谦逊好学,努力做到“青出于蓝而胜于蓝”。

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然后,导师赠送新员工工作指导书,对新员工寄予期望,师徒双方签订带徒协议、颁发导师聘书,宣告师徒关系缔结。

最后,水下公司副总经理张宁为师徒送上祝福,他表示举办师徒结对拜师仪式不仅是中华民族传统文化的传承,更是工作实际导向需要。导师将自己的专业知识,工作经验,工作态度以及思想品德传授给新员工,能帮助新员工尽快融入公司,发挥个人优势。更希望新老员工能够将此次活动看作是学习的起点,及时进行阶段性总结,夯实基础,真正实现互相学习,互相进步。希望新同事在今后的工作、学习生活中,用努力和奉献与导师们共携手,秉承“薪火相传,匠心筑梦”精神,共创水下公司的新辉煌。

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师徒结对工作,对于新员工的快速成长有重要的推动作用,水下公司将继续以此为抓手,全面推进人才“选、用、育、留”体系搭建,构建健康的人才生态体系。同时,通过老带新的方式,持续落实公司2022年“百日攻坚”行动,保障年度业务顺利开展、科研项目按期推进,实现公司年度战略发展目标!