为完善员工培训体系，持续推动业务骨干走上讲台、分享技能、传播经验，全方位助推集团“四个精神”人才队伍建设，海检集团本月举行了第一批内训师选拔大赛。11月27日举行现场复试，集团党委副书记张理敬出席活动，集团各部门单位代表现场观看比赛并打分。经过赛前辅导、线上初试、现场复试三个环节的层层选拔，海检集团首批内训师脱颖而出。

赛前对选手们开展了集中辅导，通过现场教学、自我演练、互动问答等多种形式，帮助选手在思路梳理、内容设计、效果呈现等方面进一步提升。大家真诚交流、各抒己见、相互帮助，形成了“赛场上尽情展现，赛场下共同进步”良好氛围。之后，通过“海检学苑”内部学习平台，集团全体员工采用线上投票的形式为选手们的作品投票，通过初试得票总数确定了21名选手为复试人选。

11月27日，内训师选拔进行现场复试。选手们逐一登台，他们生动演绎、自信大方地展示自己所长，从专业检测到日常管理、从国家战略到标准探究，在自己擅长的领域，运用所学所得，为观众献上一场精彩的知识盛宴。评审们从讲师素养、语言表达、肢体语言、互动交流、内容组织和课件制作六个维度进行打分。

张理敬副书记在总结讲话中指出，这次内训师选拔活动有“三好”：一是课件做得好，二是选手讲得好，三是各部门单位响应得好。他肯定了参赛选手的昂扬的精神面貌和扎实的专业知识，希望广大员工在以后的工作中互相切磋、互相指导、互相促进，见证彼此的成长和进步，在未来的路上走得更快更好。

下一步，海检集团将综合整体表现，确定首批内训师人选，充分发挥内部人才资源作用，不断壮大内训讲师队伍，持续深入推进内训师培养赋能工作，实现讲师团队的“量质齐增”。多措并举将内训师培养成企业文化的传播者、专业知识的传授者、员工成长的助推者、人才培养的奠基者，以高质量人才队伍建设赋能集团高质量发展。