12月13日，青岛市总工会发文表彰2023 年青岛市新时代“十佳职工信赖的职工之家”，海检集团工会榜上有名。自成立以来，海检集团工会一直秉持“全心全意为职工服务”的宗旨，以服务职工群众、赋能企业发展为工作重点，全面推进民主管理，大力开展劳动竞赛，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，建设职工信赖的职工之家，当好职工信赖的娘家人。

发挥组织作用，服务改革发展大局。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断强化思想政治工作，团结引导职工感党恩、听党话、跟党走，用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养职工心灵，开展了一系列职工群众喜闻乐见的特色活动，把思想引领融入职工文化建设中。深入开展主题教育、提质增效年活动，充分发挥“学习强国”、职工书屋等平台作用，通过理论宣讲、知识竞赛等方式，把学习课堂延伸到实验室业务一线，引导职工自觉传承红色基因，赓续红色血脉，汲取不懈奋斗的强大精神力量。

推进民主管理，做好职工桥梁纽带。

不断健全和完善职工代表大会有关制度，鼓励职工主动参与企业民主管理，将职工知情权、建议权、参与权、监督权落到实处。选举了职工董事、职工监事，参加会议听取公司生产经营情况，代表职工参与重大事项决策和监督。广泛开展职工代表提案征集工作，对涉及集团整体利益和职工权益的12个提案提交职代会审议立案办理，使职工代表的意愿转化成企业的决策行为。制定《厂务公开实施细则》《会务公开实施细则》，通过职代会、公示栏、集团官网、公众号等载体，及时公开职工关心关注的重大事项，不断提高厂务公开的广泛性和时效性。通过任前公示、公开竞聘、征求意见、群众监督等，丰富厂务公开形式，拓展工作内涵，拓宽民主监督渠道。落实“我为职工办实事”公开承诺，利用手机小程序常态化开展“我爱海检、我要建言”活动，围绕企业中心工作和职工关心的热点、难点问题，深入倾听一线职工心声，集思广益解难题、促发展、开新局，已办理70余条职工建言，职工满意度达100%。

维护职工权益，建立和谐劳动关系。

针对职工薪酬待遇、休息休假、劳动保护等方面开展集体协商，签订“1+3”集体合同并报劳动行政部门备案。集团各级工会全部建立了劳动法律监督委员会，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。深化“查保促”活动，组织职工积极参加各级“安康杯”竞赛并获奖5项，建立群众性安全隐患排查治理长效机制，实现安全隐患处置率100%，为职工安全健康提供有力保障。关注职工心理健康，开展EAP心理健康管理培训与咨询，打造健康、幸福、凝聚、向上的职工队伍。实施“送温暖工程”，为职工办实事好事，为职工排忧解难。时刻关心职工生活，持续对结婚、生育、生病、退休的职工进行探望慰问，组织为家庭遭遇突发事件的职工捐款，在春节、中秋节、元宵节、妇女节等传统节日开展职工慰问，开展夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福等关爱活动。定期开展职工体检，为年龄较大和工作环境特殊的职工增加个性化体检项目，有效保障职工的身体健康。协调集团驻地相关部门帮助解决30余名职工子女入园、上学等问题，让职工群众切实感受到党和工会组织的温暖。

完善阵地建设，丰富职工文化生活。

集团工会建立了职工书屋，现有藏书近千册；建设了职工活动室，配有乒乓球台、旱地冰壶、跑步机、动感单车、综合训练器等运动器械；还有篮球场、羽毛球场、书画室、健康驿站、爱心妈妈小屋等多种特色活动和职工服务场所；打造了“海检学苑”在线学习平台、集团网站工会专栏等网络阵地。组建了足球、篮球、户外等10个职工兴趣活动社团，为志趣相投的人提供交流活动的平台，并多次参加市级、区级比赛取得优异成绩。组建了“海检馨星”志愿服务队，定期开展去周边社区开展志愿服务活动。在各个传统节日组织写对联、猜灯谜、烘焙、插花、制作精油等趣味活动，丰富了职工的精神文化生活，提升了职工的获得感和幸福感。

选树先进典型，发挥模范带头作用。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在集团内组织开展劳动技能竞赛，指导各单位结合业务实际制定各自方案，分领域、分专业开展劳动竞赛，今年上半年举办大小比赛20余场，参赛职工200余人次。并在此基础上，开展劳模工匠候选人擂台比武，评选表彰了一批海检集团的劳模工匠。培育市级劳模工匠、五一奖、先锋号9个，省级先锋号1个。以青岛工匠李森为带头人，建立了水下设备检测技术工匠创新工作室。在劳动模范和工匠人才的带动下，集团职工开展科研项目攻关50余项，参与国际标准制修订2项，参与国家标准、行业标准制修订63项，授权专利185项，12人成为国家标委会正式委员，6人成为观察员，获得各类科技创新奖项十余个，为集团高质量发展提供了创新活力。