为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥比武竞赛在人才队伍建设、提升经营管理中的推动作用，近期，海检集团紧紧围绕“融合突破年”主题，开展了2024年度劳动和技能竞赛，各单位分专业、分领域掀起了比业务、练技术、争先进的热潮。

海检检测公司海洋电缆实验室进行了高压电缆样品制备比赛，对高压电缆样品制备熟练程度、制备质量、制备规范性等项目进行比拼。电磁兼容实验室采取订单执行的方式进行了传导骚扰抗扰度测试比赛，选手们依据委托单，编写测试计划并进行现场测试。材料分析实验室进行了铁矿中铁含量测定比赛，选手们在规定时间内完成铁矿石的样品制备、试液滴定、数据处理、现场清理等项目。在本次技能比武竞赛过程中，参赛选手严格遵守操作规程，按照技术文件和考核项目要求，在规定的时间内独立完成操作。同时接受评委组现场随机提问，将试验重点以及注意事项进行细致讲解。经过精彩角逐，各实验室评选出技能比武竞赛标兵及一、二、三等奖。

海洋电气公司按照新能源电力电子、电气和试验保障三个领域开展了技能比武。新能源电力电子竞赛组比拼安规试验操作和电网模拟源编程功能操作，考察选手试验实操的规范性和准确性、技术讲解的深度、试验环境安全关注度及全面性。电气竞赛组比拼大容量试验讲解演示和热电偶焊接及埋点，考察选手试验讲解演示的规范性和准确性、技术讲解的深度、试验环境安全关注度和全面性。试验保障竞赛组比拼S路绕桩和铁架堆叠，叉车驾驶员和安全指挥员组队协作完成比赛，考察选手驾驶叉车的规范性、准确性、用时和协作配合程度。经过评委组打分，最终8名职工获评“岗位先锋”。

瑞莱海检公司举办了振动台倒换方向技能竞赛。在比赛中，工程师们准确、迅速地完成振动台的倒换方向操作，并确保设备运行的稳定性和安全性。评委们对参赛者的操作规范、完成时间以及设备运行状态等多个方面进行综合评分，最终工程部副部长尹昌杰获得第一名。此次比赛得到了工程部职工的广泛欢迎和积极参与，提高了大家在振动台操作过程中的熟练度、精准度以及应对突发情况的能力。

海勘院公司开展了CAD制图和岩矿鉴定技能竞赛。在CAD制图竞赛现场，竞赛评委现场发布二维CAD绘图任务书，选手们展现出了精湛的专业技能，他们通过熟练操作软件，最终均在规定的时间内完成目标任务。随后进行的野外岩矿鉴定环节，选手们逐一鉴定分析园区中的矿石样本，凭借过硬的专业知识和敏锐的观察力，准确描述了描述岩石的矿物组成、含量、结构、构造和物理性质等特征。此次竞赛不仅检验了员工们的专业技能和团队协作精神，也进一步激发了大家的工作热情和创造力。

高创资本公司开展了债券板块金融服务知识竞赛、投资板块金融知识竞赛和仪器仪表行业知识竞赛，竞赛内容涉及融资担保、小额贷款、股权投资、仪器仪表业务及相关法律法规等理论知识。全体职工赛前精心学习准备，认真参赛答题，充分展现个人能力水平。经过现场答题和严格评判，最终19名职工获一、二、三等奖。

集团党委副书记、工会主席张理敬现场观摩了部分比赛并为获奖选手颁奖。他指出，海检职工要充分发扬三种精神，准确把握“以师带徒”实践路径，大力弘扬“比学赶超”精神，持续提高专业技术能力和水平。他鼓励职工立足岗位积极创新，强化数字化思维，将信息化技术应用到日常工作中，不断提升工作效率。他指出，集团各级工会要注重培养和服务职工，加强单位间的沟通交流，拓展工作思路、提高业务能力，培养职工吃苦耐劳的精神，聚力攻坚，团结奋斗，圆满完成2024年各项目标任务。

除了各业务板块的专业技能竞赛外，集团还开展了企业文化宣讲竞赛和财税金融技能竞赛，下一步还将举办安全生产劳动竞赛，结合职工“五小”和创新奖评选开展创新创效劳动竞赛等。通过以赛促学、以赛促练、以赛促干，全面提升职工专业技能水平，不断激发广大职工立足岗位、建功立业的劳动热情和创造激情，推动集团发展不断迈上新层级。