一年来，在集团党委的正确领导下，海检广大女职工积极投身集团高质量发展实践中，充分展示了新时代女性爱党爱国的坚定信念、奋发有为的精神风貌和崇德向善的价值追求，一批优秀代表被评为海检集团“三八红旗手”。
鲍明明是海检集团人力资源部部长，她以身作则，总是把最艰巨的任务留给自己，以实际行动和较强的业务能力，推动人力资源工作规范化科学化高效化。她从规范人力资源管理制度入手，围绕集团“三能”改革目标，带领部门员工建立完善社会化用工制度体系，修制定制度11项。她立足岗位，在集团干部人才队伍建设上拓新路，完善实施竞争上岗机制，助力高素质干部选拔培养，夯实高质量发展的队伍根基；在员工能力有效发挥上出新举，通过优化激励机制、创新培训形式、完善培养模式，致力打造“四个精神”的核心团队。她积极投身集团发展大局，在与高校院所产学研合作中持续用力，协助建设联合培养基地和科研基地5个，为集团新质生产力发展注入了新活力。
宋苗是海检集团团委书记，她一直秉承着敢为人先、不怕吃苦的工作态度默默耕耘，获得领导和同事们的认可，连年获评集团优秀员工。在担任环保公司副总经理期间，她勇挑重任，带领员工现场勘查各类工厂、污水、光伏项目，完成各类项目、技术方案20余份，保障了公司的正常运营；担任团委书记期间，她克服陌生领域的壁垒，牵头组织各类文化、体育、技能活动30余次，极大丰富了青年员工的业余生活；带领青年员工积极组织、参加各类志愿服务，与蓝谷管理局、海洋地质所、能源集团等单位建立了良好的合作关系。同时，开创性牵头编制青年友好型企业标准，构建起青年友好型企业良好氛围，集团荣获团市委授予的“青年发展友好型企业”称号。
董培琪是海检检测综合管理部宣传主管，工作中她始终本着踏踏实实、兢兢业业的敬业精神，练就了过硬的理论知识和专业技能。她主动学习并秉承公司的文化底蕴，充分发挥自身的专业优势，立足公司发展大局，先后完成多次大型展会的策划及宣传工作，为公司市场宣传推广工作提供了有力的保障。为了更好的宣传海检中心各实验室检测能力，让来访客人更直观的感受到海检品牌文化，她还积极承担起海检中心各实验室的文化宣传上墙工作，获得了领导和同事们的好评。她始终保持与时俱进的创新思维，积极拓展多渠道宣传推广工作，开创公司微信视频号，并持续发布宣传短视频，累积播放量达3w+。
刘冬悦是海洋电缆实验室的一名检测工程师，她坚持把工作放在首位，时时处处严格要求自己，以身作则。作为检测工程师，她牢记标准要求，严格按规范进行操作，确保试验结果的严谨性和准确性。面对业务紧急的客户，积极主动加班，保质保量的完成测试，得到客户的一直好评。作为体系对接人，她多次担任CNAS、CMA评审的陪同人员，在陪审过程中，认真负责，经常陪同评审老师至深夜，得到评审老师的一致好评。作为CCC实验室的联络人，她肩负着CCC实验室管理及试验检测的重担，牵头完成2023年度电线电缆监督检查各项工作，并取得优异的成绩。
高莉是创盛仪器仪表产业园招商部部长，主要从事产业园招商工作，平时在工作中热情主动，积极给予企业提供政策及金融专业化建议，并对接多方资源，形成了小型行业生态圈。她坚持从产业培育和科技服务两个方面进行突破融合，借助集团检验检测及科技服务的龙头地位，发挥产业链招商优势；结合高创资本金融完善的金融服务打造“投资招商”特色优势，为企业量身打造入园方案。从事招商工作近3年的时间，她克服重重困难为园区招引落地34个项目，签约面积达到1.7万平方米，为集团招商业务板块创造了新的突破点。
韦婕是高创担保风控部部长，2015年加入高创担保业务部， 在业务一线服务七年，于2023年担任风控部部长兼任法务。12年金融行业从业经历，锻造了丰富的业务经验和独当一面的工作能力。带领风控部积极践行岗位职责，以公司发展为最终目标，全面统筹公司风险管理相关工作。在制度流程方面，结合担保业务发展实际需求，助力创新业务的开展及落实，撰写修订管理、处置办法，编写批量业务银行端全流程操作指南，统筹自营和批量业务的制度建设和流程管理。在风险项目追偿环节，健全法务对业务各阶段的合规指导作用。特别在批量代偿项目的非诉追偿及诉讼环节，统筹业务部门实现了“当年代偿、当年启动债款回收”的突破。
马圆圆是青岛海上综合试验场有限公司国家工程研究中心的负责人。自入职海试场公司以来，先后从事过技术专项工作、科研管理工作。牵头组织召开实验室工艺设计方案汇报会、专家评审会，组织相关部门编写专项工作方案，并对实验室必要性和可行性进行初步论证。后工作调整，她负责开展海洋水下设备试验与检测技术国家工程研究中心评价工作及公司科研工作。面对工作岗位的转换，她能够挑战自我，勤于学习，迅速熟悉新的任务。组织开展各技术专项预研项目立项，科研项目申报，科研制度编写，专利相关工作，在海试场项目推进中做好科研保障。
王琰是青岛海洋地质工程勘察院有限公司规划部工程师。多年来，她始终秉承着“志不求易，事不避难”的精神，积极钻研新技术、新知识，获得省、市级奖项4项，发表论文8篇。面对新形势下空间规划新要求，在海洋资源环境承载能力和开发适宜性评价关键技术研究工作中，她主动承担起评价指标构建、评价方法研究等重点、难点工作，形成可复制、可推广的技术方法。在省生态保护红线调整工作中，她与团队成员共同在省厅驻场办公，高强度持续作战，年出差100余天，确保生态保护红线的顺利报批。她着力于提高自身业务水平，保质保量地完成山东省及沿海四个地市国土空间规划的编制及报批工作，创造了良好的经济、环境、社会效益。
刘晓是水下公司质量部副部长，从事质量安全和科技研发的管理工作。自入职以来，她工作主动高效、敢于创新，先后组织完成了多次技术能力验证、国家中心年度验收、CNAS/CMA复评扩项等重点资质能力建设活动；她专心聚焦海洋油气高端装备“卡脖子”技术问题，在水下玻璃钢防护装置研究、水下采油树系统测试与评价、深海张力腿筋腱国产化研发、标准体系研究中承担了大量工作，在海工装备测试评价方面不断提升，发挥出了模范带头作用。
刘晓彤是青岛海洋电气设备检测有限公司财务总监。入职以来敬业奉献，创新发展，主导了公司财务软件的升级工作，使财务数据更加系统化，分析更加全面详实；积极研究税务政策，申请增值税留抵退税，累计增加现金流2400余万元；高效完成公司高新技术企业财务申报工作，成功获得了高企称号及60万元的政府奖励。此外，还与上级公司和各部门紧密沟通，及时更新财务制度，为公司的稳健运营提供了坚实的财务保障，为公司的发展做出了积极贡献。
赵春燕是海检冠图公司综合部职员，她始终以强烈的责任感和使命感为动力，全力以赴投入工作。她注重学习，将所学知识与工作实践相结合，不断创新工作思路和方法，取得一定的工作成果，考取中级经济师资格证。她爱岗敬业，勇挑重担。全力做好日常文件起草、会务资料准备、文件报送等工作，协助完成支部及工会按期换届选举工作，各阶段程序和材料规范齐全，完成建档60余份，坚定不移在平凡的岗位上建功，为公司发展作出了应有贡献。她心系职工，乐于奉献，在工会福利发放、帮扶困难职工、慰问一线职工等工作中，深入基层，了解职工同事需求，为同事提供优质服务，为公司决策提供有效依据。她还竭尽所能贡献自己的力量，积极参与志愿者服务活动，展现了新时代女性的担当和风采。
